Offene Stellen

Allgemeines

Stellenausschreibung

In der Gemeinde Wiesenburg/Mark ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

Gesucht wird eine engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit, die ihr gesamtes Handeln auf die körperlichen und seelischen Bedürfnisse, auf die Interessen und die Lernfähigkeit der ihr anvertrauten Kinder ausrichtet.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens 30 Stunden.

Die Vergütung erfolgt gemäß TVöD-SuE EG S 8A.

Anforderungen

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in

• Führerschein Klasse B

Bei der Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.

Unterlagen

Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich oder elektronisch an:

Gemeinde Wiesenburg/Mark
Personalabteilung
Schlossstraße 1
14827 Wiesenburg/Mark
E-Mail:

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Bewerbungskosten werden nicht erstattet.

Bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) in maschinenlesbarer Form im Personalmanagementsystem gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie unter www.wiesenburgmark.de – „Verwaltung“ – „Datenschutzinformationen“ – „Datenschutzinformation_Bewerbungsverfahren“.

Kontakt

Allgemeines

Bei der Gemeinde Wiesenburg/Mark werden extern zu besetzende Stellen grundsätzlich öffentlich ausgeschrieben. In den Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung können nur die innerhalb des festgesetzten Ausschreibungszeitraums explizit auf die jeweilige Stellenausschreibung bezogenen Bewerbungen berücksichtigt werden.

Initiativbewerbungen bleiben daher unberücksichtigt. Sie werden, sofern ein frankierter Rückumschlag beigelegt ist, zurückgeschickt. Initiativbewerbungen ohne einen entsprechenden Rückumschlag werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen der Aktenvernichtung zugeführt.

Wir bitten Sie deshalb, von Initiativbewerbungen Abstand zu nehmen, und sich stattdessen hier über aktuelle Stellenausschreibungen zu informieren.

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